Тази програма за обучение беше съвместно-ръководена от Lu Jiandong, председател на Dongjia Education, и Li Cheng, старши наставник за изпълнителната програма. Фокусирайки се върху практическите предизвикателства в бизнес операциите, той се задълбочи в четири основни области: овластяване на индивиди, активиране на организации, печелене чрез работа в екип и постигане на успех чрез изпълнение. Сесията адресира прецизно ключови въпроси като управление на екипи, постигане на цели, ефективно изпълнение и подобряване на производителността, помагайки на участващите екипи да изяснят стратегиите за растеж, да преодолеят пречките в развитието и да променят начина си на мислене на управление. Изпълнена с практически прозрения, програмата наблягаше на-прилагането в реалния свят, използваемостта и ефективността. Чрез комбинация от теоретични инструкции, анализ на казус и-практически оценки, усъвършенстваните концепции за управление бяха направени достъпни, приложими и използваеми многократно.
По време на обучителния процес, елитният екип на Degree High Hotel Furniture поддържаше мислене „чиста чаша“, изцяло се отдаде на ученето, слушаше внимателно и си водеше бележки, активно общуваше и общуваше. В същото време те комбинираха действителните бизнес сценарии на хотелското обзавеждане, обсъдиха задълбочено ключови въпроси като управление на екип, оптимизация на системата и културно внедряване. Те тясно интегрираха знанията за обучение с действителната ситуация на предприятието, трансформираха авангардно-управленско мислене в практични и изпълними методологии и наистина постигнаха комбинацията от учене и мислене и единството на знание и действие.
Краят на обучението е практика, а краят на обучението бележи началото на ново пътуване. Това обучение е важна мярка за Duhao Hotel Furniture за укрепване на изграждането на екип и насърчаване на организационното надграждане. В бъдеще Duhao Hotel Furniture ще приеме това обучение като възможност за пълно интегриране на съвременни методи за управление, практически инструменти и мислене за растеж във всички аспекти на производството и експлоатацията, управлението на екипа, изграждането на марка и разширяването на пазара. Ние непрекъснато ще задълбочаваме усилията си в измерения като единно мислене, екипно сътрудничество, оптимизиране на механизмите и ефективно внедряване, за непрекъснато подобряване на организационната система, активиране на потенциала на талантите и подобряване на оперативната ефективност. Това ще даде възможност високо{4}}качествената организационна сила да се трансформира в основна продуктивна сила, пазарна конкурентоспособност и устойчив растеж на предприятието.
Дълго време Degree High Hotel Furniture винаги се е придържала към концепцията за развитие на таланти за „създаване на стойност и поемане на отговорности“, като разглежда култивирането на таланти и овластяването на екипа като основата на развитието на компанията. Той непрекъснато изгражда високо{1}}качествена платформа за систематично учене, професионален растеж и цялостно-развитие, като насърчава всички служители да напредват чрез учене, да растат чрез практика и да пробият чрез иновации.
Въз основа на новия етап на развитие, Degree High Hotel Furniture ще, с по-голяма организационна жизненост, по-добра ефективност на управление и по-практичен стил на работа, ще се ангажира дълбоко в-пазара на хотелски мебели от висок клас както в страната, така и в международен план. Той непрекъснато ще подобрява качеството на продуктите и ще надгражда системата за обслужване, стимулирайки високо-качественото развитие на предприятието чрез цялостно надграждане на организационните възможности. Той непрекъснато ще създава стойност за клиентите и ще допринася за стабилното развитие на хотелската мебелна индустрия със силната си сила.
